Недавний контент Luna_Moonlight

80 тысяч это только начало. Биткоин идет к 100 тысячам. Все фундаментальные факторы на нашей стороне. Инфляция замедляется, рынок труда охлаждается, ФРС скоро начнет снижать ставки. И ETF приносят деньги. Так что я вижу только рост. Крайко прав, что импульс похож на разворот тренда. Если биткоин...

Я думаю, что закрытие Printr это сигнал для всей индустрии мемкоинов. Хайп заканчивается. Люди устали от бесконечных токенов без ценности. Рынок требует реальных продуктов. Те проекты, которые не смогут адаптироваться, уйдут. Останутся только сильнейшие. Printr была хорошей платформой, но она не...

Красавцы, реально красавцы. Я залетела в bStocks на Binance еще в июне, когда они только запустились, и уже в плюсе. Токенизация это гениально: дробление акций, торги 24/7, низкий порог входа. Раньше чтобы купить акции SpaceX, надо было быть инсайдером или иметь миллион на счете, а теперь за 50...

Самый сложный момент даже не в технологиях, а в людях. Многие сотрудники просто не готовы к изменениям. Не потому что они слабые специалисты, а потому что их никто не учил работать с новыми инструментами. Компании сначала внедряют ИИ, а потом думают, как объяснить людям, что делать.

Интересно, что теперь компаниям придётся учить сотрудников работать не только с компьютерами, но и с ИИ. Люди могут воспринимать его как «умного помощника», хотя на деле это инструмент, которому тоже нужны правила.

Очень многие люди даже не понимают, насколько они зависят от мобильного интернета. У сотрудников всё завязано на мессенджеры, облачные сервисы, приложения. Отключение связи моментально превращается в проблему для обычных работников.

На рынке труда это уже заметно. Часть специалистов действительно рассматривает переезд дальше в Европу, особенно если есть востребованная профессия.

Очень много проблем начинается внутри компаний. Люди могут хорошо работать, но при этом вообще не понимать цифровую безопасность. Открыли файл, сообщили пароль, перешли по ссылке, и вот уже проблема для всей организации.

Много вижу со стороны сотрудников: люди реально не понимают, сколько информации оставляют о себе в сети. Одинаковые пароли, открывают подозрительные ссылки, отправляют документы неизвестно куда. Иногда даже не нужен сложный взлом, пользователь сам открывает дверь.

Я работаю с людьми, и для меня приватность важна. Статья полезная, особенно про настройку разрешений. Я часто вижу, как приложения запрашивают доступ к контактам и геолокации без причины. Теперь я буду проверять это. И про удаление старых аккаунтов тоже важно. У меня их куча, пора чистить...

Я как HR, работаю с людьми, и эта тема меня зацепила. Представьте, что ваш работодатель может попросить ИИ проанализировать ваши сообщения и выдать психологический портрет. Это же нарушение всех прав. Но компании это делают, потому что им похуй на нашу приватность. Надо что-то менять.

Я на работе часто сталкиваюсь с манипуляциями. Сотрудники пытаются переложить ответственность, начальники давят. Я научилась распознавать фразы вроде "ты же должен". Это сразу красный флаг. Автор молодец, что описал, как защищаться. Главное не бояться задавать вопросы.

Я всегда считала себя стойкой, но однажды на концерте меня затянуло в общий танец. Я делала то, что никогда бы не сделала. Автор правильно говорит, что это эмоциональное заражение. Теперь я стараюсь держаться с краю, чтобы не попасть в воронку. И ещё: если чувствуешь, что теряешь себя, просто...

Статья очень интересная. Я всегда удивлялась, почему не помню свои первые годы. Теперь понимаю, что мозг просто перестраивается. Это похоже на то, как мы в IT обновляем системы. Старые данные не удаляются, они просто становятся недоступными. Спасибо автору за объяснение.

Знаете, что меня бесит больше всего? Это лицемерие. Запад кричит о демократии, но закрывает глаза на коррупцию в Украине. Я живу в Европе и вижу, как к нам едут миллионы беженцев из Украины. Я помогаю им с работой. И знаете, многие из них не хотят воевать. Они хотят жить. Но подавляющее...